拉勾网ceo辞职创立区块链公司[拉勾网 ceo]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、拉勾倒闭了吗
• 3、火爆的区块链培训班究竟是哪些人在教?
• 4、拉勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人,互联网泡沫会持续多久?

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

拉勾倒闭了吗

1、拉勾已下架。大批裁员，CEO出走，拉勾怎么了 在17年9月，拉勾在融资后的员工内部公开信中就表示，拉勾将在19年独立赴美上市，但随着最近拉勾CEO的变动，这个计划可能会提前到今年年底。

2、在赵鹏看来，起诉拉勾网主要是针对Boss直聘App下架后，拉勾网在其官网微信号上发布了一些与事实不符的声明，误导了公众和媒体认为Boss直聘被下架是因为违反了某些规定所致，对Boss直聘的商业信誉造成了恶劣影响。

3、信得过啊，我都用好几次了。资金周转不过来就是用它渡过的。

4、其实这个拉勾上调一百年不许变的童谣应该是这样两个动作，我们在日常生活中简化的只剩下小指拉勾了。拉勾上调是四个动词，一百年不许变则是这个童谣中此四个动词产生的意义。

火爆的区块链培训班究竟是哪些人在教?

“其实，很多课程可能都是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容，区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。

梁剑，区块链投资与实战专家型讲师，擅长把复杂的概念和操作逻辑化繁为简，授课风格逻辑清晰、深入浅出，让听众快速上手。区块链线下分享场次达50+。

区块链：重塑经济与世界赵永新教授主讲教师简介赵永新教授，全国优秀创新创业导师，高级互联网金融经济师、上市公司独董事、多家银行顾问。

拉勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人,互联网泡沫会持续多久?

1、拉勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人，互联网泡沫会持续很长一段时间，因为就目前而言互联网还处于高发展浪头。在我看来互联网的泡沫化很大程度上离不开炒作和吹捧、过度金融化。

2、所以，我的看法就是，互联网行业的高薪现象，至少相对于传统行业比较高薪的现象依然会长期存在，但这并不代表每个行业里的人都能从头享受到尾。

3、拉勾网CEO称大厂员工要高薪是被惯坏了 拉勾网CEO拍了一个视频，在这个视频当中，他说自己面试了一位互联网大厂被裁员的产品经理，此前他的薪资是2万元每个月。

4、员工跳槽都要求加薪，越来越多的年轻人被大厂要不起。

5、但现在却又转过头来说，互联网员工的工资太高了，实在不太地道。其次，每个年轻人毕业之后，都想要一份高薪工作，这是值得理解的，并不是被惯坏了，有些年轻人就是值得那些工资。

6、最直接体现出来的就是互联网行业的人才随着时间的推移还会慢慢地升职加薪，因为社会经济不断提高的同时也需要塑造社会群体有更强大的消费能力。